绵阳市中级人民法院
关于公开招聘合同制司法警察的公告
因工作需要，经绵阳市中级人民法院党组研究决定，面向社会公开招聘合同制司法警察3人。现将有关事项公告如下：
一、 招聘岗位
合同制司法警察3人（男性）。
二、招聘对象
户籍地或长期居住地在绵阳市辖区内的公民。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，热爱人民法院工作；
2.遵纪守法，品行端正，工作责任心强；
3.身体健康；
4.有下列情形之一者不得报考：
（1）受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的；
（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；
（3）曾被辞退或被开除公职的；
（4）其它原因不适合从事人民法院工作的。
（三）具体条件
1.年龄：20至25周岁（2000年4月17日至1995年4月17日出生）；
2.身高：175cm以上；
3.文化程度：高中及以上、不限专业;
4.退伍军人优先。
四、招聘程序及办法
（一）报名及资格审核
本次招聘报名采用现场报名、资格审核的方式进行。资格审查贯穿招聘全过程,在任何一个环节中发现报考者不符合招聘岗位条件的，均可取消其报考或聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。
1.报名时间：2020年4月20日至4月22日（工作日上午9点至12点，下午1点至5点）。
2.报名地点：绵阳市中级人民法院政治部组织人事处A506办公室（科创园区子云路北段62号）。
3.报名应携带的材料：报名表（详见附件，须粘贴1寸免冠证件照）、户口簿（户籍证明或长期居住证明）、有效身份证件、毕业证等。以上材料均应提供原件和复印件。
（二）体能测试及评分标准
1.测试项目：1000米中长跑、100米短跑、立定跳远、1分钟俯卧撑；
2.体能测试执行《人民法院司法警察基本体能评分标准》，体能测试项目全部合格方能进入面试。
体能测试时间和地点另行电话通知。
（三）面试
按照聘用岗位5：1的比例，从体能测试成绩高分到低分依次确定进入面试人员，最后一名成绩相同的，可一并进入。对于达不到比例要求的岗位，成绩合格者可全部进入面试。
面试主要考察综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等。
面试时间和地点另行通知。
（四）体检
按照总成绩排名从高分到低分，等额确定体检对象。
体检参照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行，应聘者对体检结论有疑问的，可以提出复检申请，复检只进行一次，并以复检结果为准。
（五）考察
考察工作由市中院政治部组织人事处具体组织实施，考察内容主要包括现实表现、道德品行、家庭情况和是否符合报考条件等。
体检、考察不合格出现的缺额，可按总成绩排名从高分到低分依次递补。
（六）公示
对考察合格人员在绵阳市中级人民法院网站公示3天。
公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名、实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索，凡以匿名反映的问题不予受理。
公示期满后，对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用。对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
（七）签订劳动合同
新招聘的合同制司法警察与绵阳市中级人民法院签订为期3至5年的《劳动合同》（聘用合同期间包括试用期），试用期内考核不合格的解除劳动关系。
五、工资待遇
试用期满后，每月基本工资为2000元，并按国家规定办理社会保险和住房公积金，其他待遇（工作餐、出差补助、年终考核奖等）按照合同约定执行。
六、纪律与监督
本次招聘工作严格按公告执行，自觉接受社会各界的监督，对弄虚作假的应聘人员，一经发现，取消考试和聘用资格，已经被聘用的予以解聘。
本公告由绵阳市中级人民法院政治部负责解释。
联系人：刘嫄 联系电话：0816-2326686
监督举报电话：0816-2326622
绵阳市中级人民法院
2020年4月17日